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人力资源

培训晋升

1、建昌实业为提高未来人才梯队的培养，根据员工个人的人生规划，公司提供全方位的培训机制及培训课程。在讲师的专业技能方面，公司采取从外部聘请，以达到适应公司人才的培训效果。





2、公司每年以公平、公正、平等、自愿为原则，从内部基层员工中发现优秀员工，给予提拔、晋升，鼓励员工努力工作，创造业绩，提高公司员工的工作激情。